等闲识得东风面 万紫千红总是春——滁州市南谯区开展招商引资百日攻势行动

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  该区牢牢把握长三角一体化、建设大江北、浦口—南谯跨界一体化合作示范区共建等重大战略机遇,围绕主导产业,聚力招大引强。

  聚焦主导产业招商。重点围绕培育新能源、智能家居、新材料等百亿级主导产业,大力招引行业领军企业、牵动力强的龙头项目和产业链上下游配套企业,加速产业集聚。全年新签约亿元以上项目中三大主导产业关联项目不少于50%,力争在围绕主导产业实现招大引强突破和配套项目集聚两个方面都取得新成效。同时,积极引进智能制造、信息电子等战略性新兴产业项目和农业产业化项目。

  严把项目质量关。重点严把投资主体实力、项目科技含量、亩均投资强度、亩均税收和环保标准等关键环节,确保用高质量项目推进高质量发展。落户高教城的项目年税收贡献不低于20万元/亩,全力招引高校院所、科技型产业项目及高层次人才团队,力争在招引高校院所上尽快取得新突破;落户经开区的项目年税收贡献不低于15万元/亩,重点招引固定资产投资3亿元以上、亩均税收20万元以上的优质工业项目;落户其他区域的项目年税收贡献不低于10万元/亩。

  创新招商方式。大力开展委托招商、基金招商、以商招商、专业招商。聘请招商顾问,拓展招商渠道;选定委托对象,聚焦招大引强;组建产业基金,开展基金招商;加快与皇庆湖科技小镇、中南高科产业园等重要载体及利维能、筑美家居等已落户的龙头项目对接合作,开展以商招商、产业链招商;调整成立3个重点产业招商小组和5个驻外招商分局,在长三角一体化大背景下,布局江浙沪等重点区域和新能源、智能家居、新材料三大主导产业专业招商。

  一方面全方位招引“金凤凰”,一方面更要多栽“梧桐树”,提升园区平台升级,强化要素保障,打造“四最”营商环境。

  加快推进招商项目建设。严格约定招商项目开工时间,原则上项目签约后4个月内开工。认真落实“四督四保”要求,强化帮办责任,加强调度推进,扎实做好项目审批、规划设计、招标、征迁等前期工作,确保项目早开工、快推进、早投产,实现招商签约项目当年转化率超50%。坚持领导高位推进,重点加强5个百亿项目建设,确保早日达产达效。

  加快推进园区平台建设。加大投入力度,规划空间、土地指标、资金等各种要素优先保障年度重点承接片区建设,做到让地块等项目,全年谋划储备产业项目用地不少于5000亩。高教科创城早日启动王桥水库片区建设,加快在建路网工程,力争年内基本竣工,确保大学科技园公共实训中心等4个项目竣工;经济开发区加快拓展区不少于2000亩的工业用地道路、10万平方米以上标准化厂房等基础设施建设,早日具备项目承接条件,并积极做好扩区增容工作;支持沙黄工业集中区加快发展,提高项目承接能力。高教科创城、经济开发区在与长三角城市园区平台合作共建上取得新突破,至少再与一家长三角城市园区建立合作关系。

  强化项目要素保障。牢牢把握国土空间规划编制的机遇,积极争取发展空间,优化空间布局,为承载项目打下基础。抓好土地增减挂及“工矿废弃地”项目的组织实施,解决项目用地指标不足问题,全年新增用地面积不少于3000亩。坚决清理低效企业、僵尸企业和闲置用地,为新动能腾出空间500亩以上。进一步优化项目帮办服务,完善项目帮办流程图,编制项目帮办工作手册,切实为客商提供优质高效的项目帮办服务;抓实企业帮扶工作,对标长三角城市,常态化、务实高效开展“四送一服”双千工程,着力帮扶企业解决制约发展的市场、资金、用工等问题,打造“四最”营商环境。

  区招商委加强对全区招商引资工作的领导,不断优化项目洽谈、考察、研判和决策等工作机制。各地、各单位建立招商引资工作一把手负总责的工作责任制,同时明确一名负责同志主抓招商,严格任务落实、目标落实、责任落实,各地、各单位主要领导每月外出招商不少于2次,分管领导不少于3次。

  区委区政府主要领导每月召开招商工作调度会,区分管领导每周召开重点在谈项目研判推进会,对全区重点在谈项目进行梳理,强化重点在谈项目推进;区招商办每日通过短信平台、微信工作群等方式通报当日招商引资活动开展情况,每周印发招商引资简报。对于重大项目,区招商办随时提请召开调度、研判会议,确保及时解决问题,加快项目落地。

  区纪委监委、区效能办、区招商办加强对全区招商引资工作的督查推进,区电视台、网站等加强报道各地各单位招商引资的好经验和好做法,同时通报曝光作风不实、成效差的单位。区招商办进一步完善考核奖励办法。组织部门在招商一线锻炼干部、发现干部,对实绩突出的大胆提拔使用,体现重实绩的鲜明导向,在全区上下大力营造“想招商、真招商、会招商、招大商”的浓厚氛围。(王巧木 柏晓彤)

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